Salario minimo 2027: 24 900 Kč al mese dal 1° gennaio
Il Ministero del lavoro e degli affari sociali ha pubblicato nella Raccolta delle leggi la comunicazione n. 171/2026 Sb., che fissa il salario minimo per il 2027.
Nuovi importi dal 1° gennaio 2027 (orario settimanale di 40 ore):
- salario minimo mensile: 24 900 Kč (nel 2026: 22 400 Kč);
- salario minimo orario: 148,30 Kč.
L'aumento è di 2 500 Kč al mese. L'importo è calcolato secondo il meccanismo previsto dal codice del lavoro: la previsione del salario medio lordo per l'anno successivo, elaborata dal Ministero delle finanze, viene moltiplicata per un coefficiente stabilito dal governo. Per il 2027 il coefficiente è 0,446.
Cosa verificare in azienda
- I contratti di lavoro e i regolamenti salariali con retribuzioni inferiori a 24 900 Kč lordi mensili vanno adeguati con effetto dalla busta paga di gennaio 2027.
- Il salario minimo è anche la base minima per l'assicurazione sanitaria dei dipendenti: con l'aliquota del 13,5 %, il contributo minimo mensile passa da 3 024 Kč a 3 362 Kč. Lo stesso importo vale per le persone senza reddito tenute a pagare l'assicurazione in proprio.
- Diverse soglie fiscali sono legate al salario minimo, ad esempio il reddito annuo minimo richiesto per il bonus fiscale per i figli, pari a sei volte il salario minimo: 134 400 Kč per i redditi 2026 e 149 400 Kč per i redditi 2027.
Per un'analisi della vostra situazione potete contattarci.
Fonti: - Comunicazione del Ministero del lavoro n. 171/2026 Sb. (testo pubblicato) - Ministero del lavoro – Il salario minimo 2027 sale a 24 900 Kč - Cassa sanitaria generale (VZP) – Pagamenti dell'assicurazione sanitaria nel 2026 (aliquota 13,5 %, minimo 2026) - BusinessInfo.cz – Aumento del salario minimo per il 2027
Informazione generale, aggiornata alla data di pubblicazione; non costituisce consulenza sul caso concreto.